Groeitraject 1
Spanning en Sensatie
(1-8 medewerkers)
Elke organisatie begint met een “geweldig” idee van één of meerdere personen. Er wordt veel onderzoek gedaan en er wordt bepaald hoe de droom omgezet kan worden naar realiteit. Als besloten wordt om door te zetten, wordt de onderneming geboren bij de Kamer van Koophandel.
De eerste fase is vaak chaotisch en rommelig en de ondernemer kan gezien worden als meewerkend voorman. Qua organisatie zijn er relatief weinig systemen, procedures en cultuur, waardoor de prestaties en output variëren. De organisatie is erg kwetsbaar voor korte termijn problemen en de ondernemer zal dus veel commitment aan het bedrijf moeten tonen. Ook de cashflow kan tot problemen leiden, waardoor investeerders worden aangetrokken.