Strategie & Innovatie

Rust in de tent, zelfs als het borrelt

Ambitie is er genoeg, maar de druk van de dag zorgt vaak dat grote keuzes blijven liggen. Toch zijn het juist die keuzes die bepalen waar jullie organisatie over vijf jaar staat en wie er dan aan boord zijn. Wij helpen koers te bepalen, brengen energie en creëren draagvlak.

Zo veranderen plannen in tastbare resultaten en groeit het bedrijf door: winstgevend, toekomstbestendig en altijd in de volgende versnelling.

In welke groeifase zit jouw organisatie?

Elke organisatie beweegt zich door verschillende groeifases. Van het eerste idee tot een toekomstbestendig bedrijf. Elke fase heeft zijn eigen uitdagingen, ritme en beslissingen. Herkennen waar jullie nu staan, is de eerste stap naar gerichte groei.

Verken de vijf groeifases en ontdek waar jullie organisatie vandaag de meeste winst kan behalen.

Groeifase 1: van idee naar realiteit

1-8 medewerkers

De energie bruist, de organisatie is klein en wendbaar. Structuur ontbreekt vaak nog, maar de wil om te bouwen is groot.

Groeifase 2: van enthousiasme naar richting

9-25 medewerkers

De markt zegt ‘ja’, het team groeit. Nu is het tijd om keuzes te maken. Zonder focus versplintert het succes.

Groeifase 3: van sturing naar structuur

26–50 medewerkers

Alles draait nog om de oprichter. Leiderschap moet gedeeld worden, zodat processen de groei kunnen gaan dragen.

Groeifase 4: van controle naar vertrouwen

51–150 medewerkers

De organisatie, het MT en systemen zijn er. Wat blijft hangen zijn eigenaarschap en besluitvorming. Tijd om het leiderschap te verbreden.

Groeifase 5: van optimaliseren naar vernieuwen

150+ medewerkers

De basis staat, maar zonder vernieuwing dreigt stilstand. Groei vraagt om wendbaarheid en strategisch leiderschap.

Neem zelf de leiding

Klaar om helder te krijgen wat jouw organisatie nu nodig heeft?

Ontsteek de vlam van omzetgroei met krachtige marketing. Hoe doet VAMOS dat dan?